72岁的赵雅芝因穿着短裙西装获得普遍赞誉，而66岁的迟蓬在类似穿着后却面临负面评价。这一差异源于二人公众认知度的不同。赵雅芝通过《新白娘子传奇》等作品积累了长期知名度，其团队持续维护的"不老女神"形象已成为一种符号化认知。公众对其着装的评判往往被纳入这一既定框架，弱化了年龄与着装匹配度的质疑。
迟蓬在《生万物》热播前虽从业四十余年，但大众知名度有限。她在剧中饰演的"大脚娘"虽因演技获得认可，但行业内的待遇仍取决于知名度。在剧集拍摄期间，她作为核心配角一度未被列入演员表，直至观众抗议后才获追加署名。这种行业内的差异化对待体现了知名度资源分配的不均衡。
娱乐行业的媒体报道资源存在明显倾斜。赵雅芝的着装行为通常伴随商业宣传计划，能获得系统化媒体支持；而迟蓬在作品热播前的活动报道多为零散传播。这种差异源于行业对流量变现效率的追求。当迟蓬因演技获得关注后，其在《震耳欲聋》中的标注变为"特邀主演"，综艺互动方式也发生改变，表明行业资源分配具有显著的响应性特征。
二人对公众形象的不同策略也影响了外界评价。迟蓬长期专注于角色塑造，不参与广告拍摄、综艺节目等形象维护活动，导致其公众认知高度依赖角色形象。当私人着装脱离角色语境时，公众直接套用传统年龄规范进行评判。赵雅芝则通过高频次曝光建立了多维度公众认知，其着装行为能被纳入"时尚"的既有叙事框架。
娱乐行业的评价机制存在内在矛盾：当专业能力与知名度不匹配时，系统更倾向于响应流量指标而非艺术价值。赵雅芝的符号资本积累始于前流量时代，其案例表明作品质量曾是重要基础；而迟蓬的遭遇则显示，即使观众通过收视行为肯定演技，行业仍优先考量商业价值。这一现象引发思考：行业能否建立多轨制评价体系，使演员的专业积累、个人选择与公众期待达成平衡。
问题的核心或不在于年龄或着装本身，而在于行业评价标准的单一化。当知名度成为主要评判依据时，不同发展路径的演员难以获得公平对待。这要求行业建立更多元的评价维度，既认可商业价值，也重视艺术贡献，才能形成更健康的发展生态。